原标题：研讨生面试经过，晓得面试官是直属领导后拒了offer，网友：干得好！
小公司或许草创公司和大厂在面试的时分，都会遇到一种情况，面试官是面试者之后的直属领导。而直属领导意味着自个在将来作业顺不顺畅，舒不适意。究竟有不少人是因为和直属领导共处不来，究竟不得不脱离。
迩来，职场交际论坛脉脉上有一个帖子有点意思：一位研讨生面试经过了，面试结束后，问领导是不是自个的直属领导，得到必定的答案后，回绝了offer。怎么回事呢？来看看。
根据发帖的楼主称：公司归于二线厂，领导搞一言堂，就按她的标准来，对有主意的同学真的是灾害，结业入职，每次开会谈论，她说ok就ok，坚持满一年从速溜，时刻久了都没有自个的主意了。
而且吐槽这位领导：一个方案，改了一晚上，又改回正本我写的姿势了，但非说这是她辅导过的成果，无语。
楼主自个也标明：方案干满一年就走，如今走没经历不好跳。
这样的论题，天然致使了网友们活泼的“回答”。
不少网友对这个回绝非常附和：睿智。
@有网友说：哈哈哈哈哈哈哈哈干得好！
@有网友说：感同身受
@也有网友说：真实～点个赞
@还有网友说：omg，真是耿直。
还有网友猎奇这个领导是不是遭到了冲击
@有网友说：我不要你觉得，我要我觉得？
@有网友说：领导遭到了一万点的暴击损伤
@也有网友说：求你们领导的心思阴影面积
有网友就为啥要回绝做出了分析阐明：
@有网友说：领导不可，你才能再强也是受气的份。
@有网友说：有一句话，德要配位。有许多领导的格局太小，跟着他赶会处处别扭。
@有网友关于某些领导：女领导就揪细节，太费事了
@也有网友说：在此类领导眼里，听他话比会干事重要。其实吧，就算你依照他说的做，假定最终作用不好，你觉得他会维护你么，多半仍是甩锅给你，但私底下不会记恨你。
@还有网友用本身阅历表述：我之前的leader就这样，坚持一年赶忙走了。我也是作业了5-6年的人了，也是个小组长，然后做项目你就不能有一点优化主张，我们谈论的境地都没有，你但凡有点不一样主张，就说你不服管，然后就说你不想干直接走。。。成果部分走了不少人，迩来组织机构调整，她被边缘了，一切人都开心坏了
有位网友的分析，获得了不少网友认可。
@网友说：这位研讨生必定有大愿望，对自个方案得十辨清楚，而且非常清楚地需要一位有格局有
统帅力的领导带领一个有创造性的团队。他理解干作业，不管是打工仍是创业，人是第一位的，假定贰拾年寒窗苦读下来，时刻耗费在公司离心离德的内斗里，浪费的是自个的芳华。劝告：假定offer有必定选择的空间，必定不要以薪酬凹凸作为判定（混日子的在外）。
在面试途中，假定晓得了自个的面试官今后就是自个的直属领导，你会说“no”吗？回来搜狐，查看更多
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