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#华东师范大学专业课压分##考研慎选学校名…来自清風徐來_20609…

??最近化身陀螺,连轴转不停!

本周又是忙到飞起的一个礼拜。集团年底的活动策划特别多,每一天,我都恨不得分成三头六臂,把工作中的所有schedule各个击破。?

这种连走路都带风的状态,够酸爽!但放到旁观者视角来看,却……这阵子有不止一个人跟我说:“sharon,你专注工作的样子超飒的,so cool!”?

哈哈哈,好吧!对此我照单全收啦。毕竟,我可是参加过深圳卫视《你好面试官》,做过专业评委,向一众年轻求职者们分享过职场经验的“资深事业咖”哦。所以,投入工作这件事儿,谁能比我更享受?

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讲真,自从经历了《你好面试官》第三季的录制以后,我对这一类节目便多了一份关注。最近大火的职场真人秀《令人心动的offer》第二季,我忙里偷闲追了一下,wow~这其中的看头,可不止一点点。和第一季一样,offer 2的职场设定在了律所。8位优秀的法学院实习生,将在全国顶级律师事务所君合实习一个月,争夺两个转正名额。

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在这里想重点提一下君合律师事务所,那可是大有来头。它是法律界赫赫有名的”红圈所”(红圈所是指金杜、君合、方达、竞天公诚、通商等国内最顶尖的八大律所),连续8年被国际法律联盟评为“年度最佳中国律师事务所”;全球500强中,有一半以上是它的客户。?

至于君合的待遇,当然也是没得说。律师这个职业,本身的社会地位就很高,更何况是全国top级别律所出来的。要知道,新人一旦入职君合,起薪就是两万,更别提晋升以后。?

可以讲,能够加入这样一个律所,是很多人心心念念的梦想。因此君合的应聘一向激烈,每年都有数不清的高材生排着队投递简历。能在竞争中杀出重围的,绝对是优中选优的幸运儿。?

如此充满吸引力的dream offer之争,自然让节目充满了吸引力。而这八位选手也各有各的优秀,让人印象深刻。?

这其中,典型的学霸本霸以王骁为代表。来看看他的神仙履历:?

斯坦福大学法学院硕士,北京市优秀毕业生,通过国家司法考试和英语专业八级考试,多项国家级奖学金获得者,在数个权威国际组织实习……

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难怪面试官们对他赞不绝口,一致认为:“这就是我们要的人!”?

除此之外还有李晋晔,拥有校草级颜值的男生,本科毕业于北京外国语大学法学系,硕士是在美国乔治城大学法学院读的,同样通过了司法和英语专八考试,实习经历也很丰富,还曾在美国参与过有关国际难民庇护的法律援助计划。?

面试官对他的评价也极高:“感觉他的缺点就是没有缺点。”

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其他人当中,大部分也都有名校光环加持。唯一一位“草根选手”丁辉,本科毕业于二本院校,学的也不是法律专业,大学毕业后裸辞跨专业考研,最后以高分考入华东政法大学,实现名校梦,期间还拿过不少奖学金。可以说,也是相当厉害了。?

这八位选手,都是九零后,大部分甚至都是九五后。这档节目不仅把镜头聚焦于他们的求职经历上,看他们如何应对工作方面的种种考验;与此同时,还记录了很多生活中的细节:租房、聚餐、个人的心路历程……?

接地气的呈现方式,让我们得以近距离观察当代职场生活的真实样貌,并对这届年轻人产生更多的了解。当然,既然是真人秀,那这些实习生的状态一定会360度无死角地展现。观看节目时,我也发现了他们暴露出的不少问题,大部分都是职场新人的通病。?

作为一个在企业从事管理工作很多年的职场“老人”,在这里,我想跟各位年轻的朋友share我自己的建议和看法。?

1. 有明确的职业规划是加分项?

在确定八人名单之前,有一个海选的面试环节。当时,有两位选手让我印象深刻。?

这两位候选人都是女性,形象很出彩,履历也很漂亮,学历和实习经历都不错。与此同时,她们都提到了一个点——在职业选择方面,自己的父母都希望她们报考公务员。?

然而,她们两人的反应却截然不同。1号女生贺鑫磊欣然接受了父母的建议,并且顺利考上了公务员。当面试中她透露了这一点之后,面试官提了一个问题:“那你到底是想做公务员还是想当律师?因为这是两条完全不同的路。”

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对此,她却犹豫不决,无言以对。

与贺鑫磊形成鲜明对比的,是2号女生詹秋怡。面对父母让她报考公务员的建议,她却坚定地拒绝了。?

她对面试官说了这样一段话:?“之前爸爸有让我去考,我觉得我就应该来律所。之前所以我没有叛逆,是因为我也许并不反对,但这次我接受不了,因为我实在是太喜欢了,太想要成为律师这样一类人。所以,与其说这是一种叛逆,不如说它是我遇到的,自己想成为的事物,我更有勇气、更有动力,去跟他们辩论一下。”

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她的言辞里,清晰地表达了自己明确的职业目标,以及为此自己的不断坚持。真的非常打动人。?

当然,最后的结果也不言而喻。贺鑫磊被淘汰,而詹秋怡则顺利进入八个人的最终名单。?

事实上,对自己的人生拥有目标的孩子,往往能走得更远。来看看哈佛商学院在1979年开展过的一项追踪调查:

?“研究者挑选了一个毕业班作为实验对象,让学生们写出对未来发展的规划或目标。?

结果显示,84%的学生没有任何目标;13%的学生有目标但没有具体实施的步骤;仅有3%的学生,既有目标,又有明确而具体的实施步骤。?

10年后,研究者回访那些学生,发现了一个令人震惊的现象:?

那些13%人群(有目标但是没有具体步骤)的收入,是84%人群(没有任何目标)的2倍。而那些3%人群(既有目标也有具体步骤)的收入,则是余下97%人群的10倍之多!”?

心理学家指出:“当一个人脑海中树立了明确的目标后,就会打开‘脑网’,自动调动起自己的感知力,去关注和捕捉那些与目标有关的东西。”?

所以,我的第一个tips便是——一定要对自己的职业有明确的目标和规划。

由此,才能保证自己的每一步努力都在正轨上,从而“火力全开”、提高效率,在职场上先发制人哦。

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2. 职场中“谦虚”有时未必是美德?

作为新人,在职场中应该谦虚低调吗?在我看来,固然需要,但在应该展示自己优势的时候,则“该出手就出手”。?

节目中有这样几个细节。一开始的海选面试,选手刘煜成其实各方面都不错:中国政法大学高材生,高分通过司法考试,专业排名第二……可以说,面试官对他一开始的印象相当不错。?

然而面试进行到一半时,面试官忽然切换了语言,用英语提问到:“说几句英语吧?”刘煜成却笑着推脱道:“我英语不是很好。”

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刚刚还表情温和带笑的面试官,立马便拉下脸来。一时之间,场上的气氛降到了冰点。?

要我说,这个男生犯了职场上的大忌。无论是他自谦也好,低调也罢,很多事情如果自己不展示,别人永远也不会知道。而他拒绝面试官的这一举动,无疑会给对方造成不太好的第一印象——面对考验没有担当、英语水平差、没有表现自己的强烈意愿……?

如果是一个竞争激烈的offer,往往便是失之毫厘,差之千里。?

除此之外,还有詹秋怡,一个很温柔的女生,是中国政法本科,乔治城大学硕士,实力十分能打,却也存在同样的问题。?

在第一轮实习任务完成后,尽管总成绩排名第二,却依然没有被带教律师选中。对此,上级律师一语中的:

?“因为你说话比较少,还没有展示出你的力量和特点。”

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换句话说,她之所以落选,不是因为她不够优秀,而是因为她过于低调内敛,没能勇敢地表现自己,导致领导对她缺乏了解。?

想想真是可惜!所以,这也是我想强调的第二点——作为职场新人,你的实力一定要大胆向大家展现出来。佛系注定意味着与机遇失之交臂,不争不抢也绝对不会有馅饼从天而降。?

毕竟,哪怕是金子,不主动发光也是永远不会被人发现的。比起过度自谦,做一个敢于“亮剑”的成年人,才是成熟职场人的标签。

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3. 专业能力和情商,两者缺一不可

节目中,男生李晋烨是我比较欣赏的一位选手。他在工作及为人处世方面所表现出来的高情商,真的让人如浴春风,感觉非常舒服。?

比如在面试时,面试官开玩笑地对他说:“你的发量比我多。”而他随即得体地回复:“过两年就不一定了。”既体现出对前辈的尊重,又暗示了自己在工作中的努力程度一定会不输前人。?

再比如,他在给客户的回复中,特别提到了对方关注的重点问题,考虑了被回复人的阅读感受。这一连串细节,其实都说明了一个问题:他能够明白对方所想,时刻站在对方的角度看待问题。?

其实,情商也是职场力的一种,很重要却极其容易被忽视。如果说,一个人的专业能力决定了能不能敲开心仪职位的大门,那么情商则决定了你在职场上能走多远。

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4. 一定要有时间观念?

职场上,有一句流传已久的话:“比完美更重要的是完成。”?

职场人的时间观念,其实是不可或缺的。?

节目中,八位实习生在实习的第一天接到了一个任务,带教律师要求当天提交作业,但开始并没有给具体的提交时间。?

直到傍晚时分,deadline给到:晚上七点十分提交截止。?

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然而,只有两位选手准时把完成的邮件发到带教律师邮箱。最终,第一个提交任务的实习生瞿泽林获得了第一名。?

守时是职场上非常重要的一项要素。但对于刚入职场的新人,很容易陷入疑惑:?

领导所说的尽早是多早?

客户要求的尽快是多快?

“今天给到”,到底是指今天下班之前还是今天晚上23:59?

……?

对此,我的建议是:一方面,职场新人自己要加强时间观念;而另一方面,一旦出现工作信息模糊的情况,应尽快与领导及同事沟通,明确时间节点,千万不要迷迷糊糊就着手工作哦。

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一聊起工作,我居然不知不觉已经写了那么多呀!哈哈哈,事业咖本咖无疑了~不过在最后,我还是想再跟所有年轻的职场人分享几句话。?

第一句话是:作为新人,一定要多想、多问、多思考。?

不要怕麻烦,也不要害羞哦,主动起来,多了解信息,多交朋友。?

告诉大家一个小秘密,很多工作中的窍门,正儿八经去找前辈们学,或许会无功而返,但你闲时买几杯咖啡请大家一起喝,在一起聊聊天,说不定会有意想不到的收获哦!(哈哈,别问我是怎么知道的)

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第二句话是:一定要有团队意识!一定要有团队意识!一定要有团队意识!?

重要的话说三遍。因为,一旦进入到职场,我们就再也不是个体,而是一个整体。?

每个人在团
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队中可能都会扮演不一样的角色,比如这个项目你是leader,到另一个项目你可能就是follower。哪怕你的个人能力再突出,但在团队合作中,只有大家强才是真的强。因此,team work至关重要。

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第三句话是:工作中态度决定一切。

职场不是在家哦,所以,收敛起小任性与小情绪吧。意气和感情用事,都不能解决问题。职场讲究理智与效率。拿出专业精神来,热情积极的新人,毫无疑问会获得更多的青睐哦。?

与此同时,刚入职场,遇到挑战和困难是难免的。不要嫌工作累,尽情磨砺自己吧!尽可能的赋能、强大自己。

记得曾经有个小朋友曾问过我一个问题:“大学毕业后第一份工作,认认真真工作希望能过实习期留用,主管把一个项目分成两个部分让我和另一个女生合作,我按时按质完成自己部分,主管看她做的慢就把她做不完的移交给我。几个项目之后,主管在分配任务量的时候就会自动向我倾斜,我的任务量越来越大,但是两个人拿的工资是差不多的,很苦恼。”

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我想这可能是很多职场新人会面对的问题,觉得自己干的活多,拿的钱少,爱和身边无所事事的同事比较。其实真的不要去想这么多,坚定不移的做好自己手头上的事儿,实在忙不过来可以请求领导的 助。

千万但不要和身边的同事去比较,因为成长是你的,收获是你的,有机会的时候也是你才能牢牢抓住,几年之后,你和同事的差距就会显现出来了。要坚信:越努力,越幸运!自己不强大,也没人可以 你!

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最后用两句话与大家共勉:

?“世界上90%人都在平平的生活,只有8%的人站到了更高一层,而另外2%的人步入王者的群体。”?

“职场中只要选择的路是对的,那么就不要怕远。”?

既然目标是远方,就不要怕风雨兼程。你愿意成为职场上那熠熠生辉的2%吗??加油吧!????

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